獵頭對人才有著靈敏的嗅覺，快速搜尋著高級人才的藏身之地。但是，天下之大，行業(yè)之多，人才之廣，獵頭不可能人人皆獵，人人皆聯(lián)。如果你是一位職業(yè)經(jīng)理人，接到獵頭的電話，那么恭喜你，表明你現(xiàn)在已經(jīng)獲得了獵頭的注意，成為他們?nèi)瞬艓熘械囊粏T。在你和獵頭顧問接觸的過程中，請記住，不要太早拒絕與你聯(lián)系的獵頭顧問，也許你現(xiàn)在對他們目前推薦的客戶不感興趣，但是也不要立刻拒絕他們，也許在將來的某一天，你會需要他們的幫助。
獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。優(yōu)秀的獵頭非常精明能干，他們對你的行業(yè)有深刻的了解，他們混跡于各大知名企業(yè)，并與各企業(yè)杰出的高管保持著密切的聯(lián)系，掌握著你所在行業(yè)的大量信息，他們對你負責任，能夠提供行業(yè)、企業(yè)、崗位等真實情況并能與你進行坦誠的交流。
獵頭顧問不僅需要了解你的工作經(jīng)歷、崗位職責、工作業(yè)績以及期望的領(lǐng)域，也包括你的價值觀和工作風格等等，在與你們談及期望的企業(yè)文化、對自己的認識與定位，以及未來職業(yè)目標等，有了進一步的了解時，他們才會從職業(yè)生涯規(guī)劃和轉(zhuǎn)換的角度提出一些建議，比如跳槽、換工作等，也許這些并不是你現(xiàn)在唯一的選擇。
很多人都會有一個錯誤的概念，以為機遇會在某個地方等著自己。其實機遇稍縱即逝，一般空缺職位都有招聘期限，職位該關(guān)就關(guān)，不會特地等某一個人。
獵頭公司之所以存在時間之久，就在于獵頭公司接到客戶委托后，他們會快速并且高效的找到合適的候選人推薦給企業(yè)，當有獵頭顧問向你推薦職位，那是千萬人里選一的機遇，因為對于不合適的候選人他們是不會浪費時間去聯(lián)系的，那對于屬于三高人群（高學歷、高收入、高職位）的你來說，也許目前并不愁工作，對于獵頭顧問介紹的企業(yè)或者崗位也不是很在意，甚至厭煩，但是當你后期有需要的時候，才恍然夢醒，給獵頭公司猛打電話，想讓獵頭顧問幫你介紹機會，但是現(xiàn)在的你已經(jīng)輸在了起跑線上。
獵頭行業(yè)有句老話：“最差勁的莫過于當你急著找工作的時候，才開始積極和人聯(lián)絡(luò)，打聽消息?！?strong>真正的高手，無時無刻不眼觀六路，耳聽八方，因為沒有一家企業(yè)是讓你可以永久心無旁騖的發(fā)展下去的，所以在這個信息暢通的年代，不僅僅獵頭顧問需要積累自己的人脈資源，你也需要，尤其是你正一帆風順的時候，更需要這么做。盡早與獵頭顧問建立關(guān)系，讓獵頭人才庫里有你的大名。
為了能快人一步，不輸在起跑線上，慧才助手把獵頭顧問的聯(lián)系方式為各位“呈上”，我想你一定不會拒絕的~
- 電話 -
0372-3863088/0372-3863099
15333729359/15738779930（同微信）
大家都聽過機會從來都是留給有準備的人，也聽過機會是爭取來的而不是等來的。小編看來，在跳槽這件事上可以綜合性陳述這句話，機會是靠有準備的人爭取來的。
之所以這么說，是因為對于大部分職位來說，潛在的候選人不在少數(shù)，但是獵頭公司未必能找到或者聯(lián)系上每一位潛在候選人，所以你想讓相關(guān)領(lǐng)域的獵頭顧問記住你，再有新機會的時候優(yōu)先想著你，那你在平時就要積極的與獵頭建立聯(lián)系，這樣在你想要跳槽的時候他們就會給你提供一個不錯的職位，會大大增加你入職成功的機率。
所以，記得和我們的獵頭保持聯(lián)絡(luò)，助你在職場上平步青云！
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獵頭顧問
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